TÜKENMİŞLİK SENDROMUNUN VAN İLİ MERKEZ İLÇELERİ TURİZM ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA HAYATLARINA VE AİLEVİ YAŞANTILARINA ETKİSİ
Makale
Özet Görüntüleme: 142 / PDF İndirme: 131
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.7443392Özet
Yaşamamızda giderek karmaşıklaşan ilişkilerimiz bireysel iletişimlerimiz, hayattaki rollerimiz, rekabetimiz ve giderek gerçekleşen yalnızlık duygusu bizleri içinden çıkılmaz bir sendroma doğru sürüklemekte. Tüm bu olumsuz durumlar bizlerin ve özellikle çalışma hayatında yer alan bireylerin ruh sağlığını son derece etkilemektedir. Son zamanlarda sık sık kullanılan ve yaşamın her alanında kendisini işveren ve iş görenlerin üzerinde hissettiren Tükenmişlik sendromu hayatımızı olumsuz etkileyen belki de en olumsuz kavram. Bu tükenmişlik kavramı strese bağlı olarak ortaya çıkan, insanın ruh sağlığı ve fiziksel enerjisinde büyük hasarlara bağlı olarak yaşamda yer edinmektedir. Artık popüler bir kavram haline gelmiş durumda.
Bu araştırmanın amacı; mesleki doyumun ne durumda oluğunu anlayabilmek ve buna bağlı olarak turizm sektöründe çalışanların, tükenmişlik kavramını çalışma yaşamlarında ne şekilde hissettikleri ve varsa umutsuzluklarını ortaya koymaya çalışmaktır. Bu araştırma Van ilinin belirlenen bazı bölgelerinde turizm sektöründe çalışanlarının duygu durumu bakımından yıpranmışlıklarının çalışma yaşamlarına ve bu duygu durumunun sosyal hayat ve ailevi yaşamlarına nasıl bir etki yaptığına dair bir çalışma. Ayrıca bu durumun çalışanlar açısından yarattığı tükenmişlik sendromunun ruh hali ve bu ruh halini ortaya çıkaran sebeplerin neler olduğuna dair yapılan bir betimsel araştırma örneği. Buradaki asıl amacımız Turizm sektöründe çalışanlar üzerinde varlığını sürekli hissettiren tükenmişlik sendromuna etki eden faktörleri ortaya çıkarabilmektir. Çünkü bu sektör çalışanları çok fazla performans sergilemekte ve bu harcanan performansın sonucunda memnun edilmediği zaman (maddi, manevi, iletişimsel, sosyal vb.) duygusal olarak çökebilmekte. Hal böyle olunca bu sendrom kişinin bir zincirin halkaları gibi tüm yaşamına sirayet edebilmektedir.
Referanslar
Maslach, C., Schaufeli, W. B., and Leiter, M. P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52, 397_/422.
Kırılmaz, A. Y., Çelen, Ü. Ve Sarp N. (2003), “İlköğretim’de Çalışan bir Öğretmen Grubunda
“Tükenmişlik Durumu” Araştırması” İlköğretim-Online 2 (1) s2-9
Göktaş Kulualp, H., sarı, ö., (2019). Tükenmişlik sendromu: kamu kuruluşu çalışanları üzerine bir uygulama. Süleyman Demirel üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi, (35), 211-230
Maslach, C. ve Jackson, S. E. (1981) “ The Measurement Of Experienced Burnout”, Journal Of Occupational Behaviour, 2, 99-113.
Pelit, E. ve Türkmen, F. (2008) “Otel işletmeleri iş görenlerinin Tükenmişlik Düzeyleri: Yerli ve Yabancı Zincir Otel işletmeleri iş görenleri Üzerinde Bir Araştırma”, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10 (1). 117 – 139.
Altay, H. ve Akgül, V. (2010) “Seyahat Acentaları Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyi: Hatay Örneği”, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(14), 87-112.
Sabuncuoğlu, Zeyyat-Melek Tüz Örgütsel Psikoloji, Furkan Ofset, Bursa 2003.
Sağlık Yönetimi Bölümü (Yrd. Doç. Dr. H. Ulusoy, Öğr. Gör. E. B. Biçer, Arş. Gör. N. Karabulut), Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, TR-58140 Sivas
Oğuz ÇAM- Cengiz ÇELİK/ KAFDAĞI, Cilt:7, Sayı 1, 2022, 19-38
KMÜ Sosyal ve Ekonomi̇k Araştırmalar Dergi̇si 14 (23): 91-96, 2012
Turizm Prens.Online Turizm Gazetesi‘’https://turizmpress.com/kaynakca/turizm-nedir/’’Erişim 02.12.222
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2022 NEW ERA INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY SOCIAL RESEARCHES
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.